شهادت ۱۰۰ پرستار از ابتدای شیوع کرونا

به گزارش «شیعه نیوز»، مریم حضرتی، معاون پرستاری وزیر بهداشت، در نشست خبری ویدیو کنفرانسی این وزارتخانه که امروز ۱۸ بهمن‌ماه برگزار شد، با اشاره به بیانات رهبر انقلاب در رابطه با اجرای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری اظهار کرد: برای اجرای این قانون سه کار لازم است که باید انجام شود. نخست تعیین منابع مالی، دوم نحوه تعرفه‌گذاری و خرید خدمت و سوم بازتوزیع آن است.

وی ادامه داد: در پی مطالعات انجام شده در سال ۹۰، حدود ۵۲۷ خدمت پرستاری برای تعرفه‌گذاری تعیین و در قالب ۵۸ بسته خدمتی تعریف شده بود. برخی بسته‌های خدمتی مشابه هم بودند که در بازنگری به ۱۰ بسته خدمتی رسید. مطالعات انجام شده برای اجرای این قانون بازنگری شد. این بسته‌ها در سه کارگروه تخصصی دنبال می‌شوند. از ۱۸۰ پرستار در این مورد نظرخواهی شد و جلسه کارگروه آن هفته آینده برگزار می‌شود و امیدوارم با تکلیف رهبر معظم انقلاب و با همت و دستور وزیر بهداشت در سال ۱۴۰۰ این قانون را اجرا کنیم. در مرحله نخست پایلوت آن در چند بیمارستان شبیه‌سازی و سپس در کل کشور اجرایی خواهد شد.

وی در ادامه با بیان اینکه دستورالعمل خرید خدمت پرستاران شرکتی تدوین و ابلاغ شده است، گفت: اسفندماه سال گذشته نیز با ابلاغ سه معاون درمان، پرستاری و توسعه وزارت بهداشت کارانه و اضافه کار پرستاران تفکیک و همه بدهی پرستاران تا پایان سال ۹۸ تسویه شد؛ ضمن اینکه معوقات سه ماه اول سال ۹۹ نیز پرداخت شده و معوقات سه ماه دوم پرستاران نیز در حال پرداخت است.

معاون وزیر بهداشت در ادامه از برگزاری آزمون صلاحیت حرفه‌ای پرستاران برای اولین بار خبر داد و تصریح کرد: اکنون فاز دوم این آزمون در حال انجام است و کسانی که نمره قبولی گرفته‌اند، به زودی گواهی صلاحیت حرفه‌ای خود را دریافت می‌کنند. از سال آینده نیز هر سال دو بار این آزمون برگزار می‌شود.

وی ادامه داد: حق سختی کار پرستاران بیماران سوختگی و روانی محاسبه و پرداخت می‌شود. پرداخت حق سختی کار پرستاران در بخش اطفال، آنکولوژی و عفونی نیز در دست اقدام است.

حضرتی با اشاره به افزایش تخت‌های آی‌سی‌یو پس از کرونا اظهار کرد: برای ارائه خدمات پرستاری برای این تخت‌ها پنج هزار پرستار آموزش دیدند و جلسات آنلاین آموزش به این پرستاران نیز ادامه دارد.

وی با بیان اینکه یکی از برنامه‌های مهم برنامه ششم توسعه «مراقبت تسکینی» است، تصریح کرد: مکلف به اجرای این برنامه هستیم. این برنامه را در کنار کار‌های همه‌گیری کووید۱۹ اجرا کردیم. تعدادی از پرستاران برای یادگیری مراقبت تسکینی به اردن اعزام شدند و دو وبینار مراقبت تسکینی نیز انجام شد.

حضرتی ادامه داد: از کار‌های دیگر تدوین و ابلاغ دستورالعمل‌های استاندارد مراقبت در منزل است. هدف از اجرای آن افزایش رضایت مردم و کاهش بار بیمارستان‌هاست. مردم از خدمات مراقبتی در منزل رضایت بیشتری دارند. استاندارد‌های این خدمات برای بیماران مزمن قلبی، سرطان، انسداد مزمن ریوی و کووید۱۹ ابلاغ شده است. استاندارد این خدمات برای بیماران هموفیلی و ام اس هم در دستور کار است و امیدواریم به زودی با تصویب شورای عالی بیمه این خدمات تحت پوشش بیمه نیز قرار گیرد.

معاون وزیر بهداشت یادآور شد: جلساتی با سازمان بیمه نیرو‌های مسلح برای اجرای طرح پیشگیری از بیماری‌های مزمن در سالمندان و پوشش بیمه‌ای خدمات در منزل و ارائه خدمات در منزل به سالمندان نیز دنبال می‌شود و به دنبال این هستیم با بیمه‌های نیرو‌های مسلح تفاهم‌نامه‌هایی امضا کنیم که این خدمات برای افراد تحت پوشش آن‌ها نیز اجرا شود. ثبت الکترونیک اقدامات پرستاری نیز تحولی عظیم است که به طور مجدانه در معاونت پرستاری با همکاری معاونت درمان دنبال می‌شود.

حضرتی گفت: ۱۰ فرم در پرونده بیمار است که به حوزه کاری پرستاران مربوط است. سعی شده این فرم‌ها بازنگری و الکترونیک‌سازی شوند. به دنبال اجرای سیستم کدینگ بین‌المللی خدمات پرستاری هستیم تا به صورت استاندارد این خدمات اجرا شود تا اقدامات نوشتاری پرستاران کاهش یابد و کیفیت خدمات بهتر و حضور پرستاران در بالین را بیشتر کنیم.

وی با اشاره به جذب ۲۴ هزار نیروی پرستاری در سال‌های ۹۸ و ۹۹، اظهار کرد: در آزمون وزارت بهداشت در ۲۴ بهمن نیز ۱۷ هزار و ۵۰۰ پرستار دیگر استخدام و در اسفند ماه بکارگیری می‌شوند. جذب این تعداد نیروی پرستاری، منجر به تحول عظیمی در حوزه پرستاری شده است.

وی با بیان اینکه یکی از مشکلات بیماران پس از ترخیص از بیمارستان، عدم پیگیری وضعیت آن‌هاست، گفت: از همین رو، طرح «پرستار پیگیر» زده شده است، در همین راستا و براساس این طرح، وضعیت بیماران تا ۶ ماه پس ترخیص از بیمارستان به صورت تماس تلفنی و آموزش و مشاوره، پیگیری می‌شود.

معاون پرستاری وزیر بهداشت با بیان اینکه برنامه‌ریزی برای کنترل بیشتر بیماری‌های واگیر نیز در دست اجراست، گفت: این بیماری‌ها بیشترین میزان مرگ و میر را دربر دارند. با ابلاغ وزیر بهداشت به معاونت پرستاری این کار با جدیت دنبال می‌شود و جزء دستور کار سال ۱۴۰۰ است.

سند جامع پرستاری در افق ۱۴۰۴

وی یادآور شد: سند جامع پرستاری در افق ۱۴۰۴ نیز با تلاش متخصصان پرستاری طراحی شده است. کتاب پرستاری ایران در یک نگاه هم تدوین و در اختیار دانشگاه‌های علوم پزشکی قرار گرفته است. طرح شهید سلیمانی نیز که یک طرح جامع و هوشمندانه است با همکاری پرستاران در حال اجراست.

حضرتی در پاسخ به پرسشی در رابطه با وضعیت پرستاران شرکتی گفت: نیرو‌های شرکتی ۸۹ روزه در بسیاری از دانشگاه‌ها با ابلاغ معاونت توسعه وزارت بهداشت جذب شدند البته برای تبدیل وضعیت باید حتماً در آزمون استخدامی شرکت کنند. به ازای هر ماه فعالیت در دوران کرونا دو امتیاز برای استخدام آن‌ها در نظر گرفته شده است.

وی افزود: برای پوشش بیمه‌ای خدمات پرستاری و مراقبت در منزل چندین بار تقاضا دادیم و پیگیر هستیم. بهتر است رئیس شورای عالی بیمه در این مورد نظر دهد. اقدام موثری است، زیرا ۵۰ هزار خانواده از خدمات پرستاران مراقب در منزل خدمات گرفتند.

حضرتی در رابطه با ورود افراد غیر پرستار و آموزش ندیده در ارائه خدمات مراقبتی در بیمارستان‌ها گفت: این کار تخلف است. جان انسان‌ها را نمی‌توان به دست افراد بدون صلاحیت داد. اگر این اقدام در هر بیمارستان دولتی و غیردولتی رخ دهد تخلف محسوب می‌شود و باید به معاونت پرستاری گزارش داده شود. حتماً پیگیری می‌شود و مجازات قانونی در پی دارد.

وی در رابطه با شهدای خدمت پرستاری نیز اظهار کرد: از ابتدای شیوع کرونا در کشور تاکنون ۱۰۰ پرستار جان خود را بر اثر این بیماری از دست دادند. ۵۵ پرونده از این تعداد در حال بررسی است و ۳۲ نفر آن‌ها به عنوان شهید خدمت تأیید شده‌اند.

حضرتی درباره افزایش حقوق پرستاران نیز گفت: افزایش حقوق مختص پرستاران نیست مربوط به کل نیرو‌های نظام سلامت است البته با تلاش پرستاران شامل همه کارکنان نظام سلامت شد. ۵۰ درصد افزایش حقوق در اسفند ۹۸ اتفاق افتاد و فوق‌العاده ویژه هم دی ماه اتفاق افتاد و فکر نمی‌کنم دیگر افزایش حقوق داشته باشیم.

وی درباره آگهی‌های مهاجرت و استخدام پرستاران در کشور‌های دیگر از جمله کانادا گفت: در مورد آگهی استخدام در کشور‌های دیگر از جمله کانادا، چون جمعیت کشور‌ها پیر می‌شوند و به خدمات مراقبتی دارند، برخی کشور‌ها پرستار جذب می‌کنند و سختگیری‌ها را برای امتحان و ثبت پرستاران آسان کرده‌اند نه فقط برای ایران بلکه برای همه دنیا تسهیلاتی ایجاد کرده‌اند که بتوانند بیشتر پرستار جذب کنند.

مهاجرت پرستاران

معاون پرستاری وزیر بهداشت گفت: مهاجرت پرستاران طی دوران پساکرونا در سراسر دنیا افزایش یافته است. البته این موضوع جدیدی نیست و همیشه بوده است. حداکثر تلاشمان را می‌کنیم که پرستاران با آرامش خاطر در کشور بمانند و دغدغه‌ای جز خدمت به بیماران نداشته باشند.

وی درباره تعداد واقعی پرستارانی که در آزمون استخدامی ۲۴ بهمن جذب می‌شوند، گفت: در آزمون استخدامی که به دانشگاه‌ها ابلاغ شده است، نیرو‌های اتاق عمل، هوش‌بری و بهیاری نیز جزو نیرو‌های گروه پرستاری هستند. نیرو‌های اورژانس جزو گروه پرستاری محاسبه نشده‌اند.

حضرتی گفت: کمک پرستاران نیز جزو گروه پرستاری هستند و براساس دستورالعمل معاونت توسعه وزارت بهداشت که با نظرخواهی از دانشگاه‌ها تدوین شده، تسهیلاتی برای جذب کمک پرستاران در دانشگاه‌ها در نظر گرفته شده که پس از تعیین تکلیف اعلام می‌شود. آیین‌نامه کار دانشجویی پرستاری نیز تدوین شده و براساس آن ۵۰ درصد افزایش حق الزحمه آن‌ها قرار است اجرا شود.

وضعیت حقوق پرستاران

حضرتی در ادامه در رابطه با وضعیت حقوق پرستاران نیز گفت: افزایش حقوق مختص پرستاران نیست بلکه مربوط به کل نیرو‌های نظام سلامت است البته با تلاش پرستاران شامل همه کارکنان نظام سلامت شد. ۵۰ درصد افزایش حقوق در اسفند ۹۸ اتفاق افتاد و فوق‌العاده ویژه نیز دی ماه رخ داد و فکر نمی‌کنم دیگر افزایش حقوقی داشته باشیم.

وی همچنین در رابطه با آگهی‌های مرتبط با مهاجرت و استخدام پرستاران در کشور‌های دیگر نیز گفت: در مورد آگهی استخدام در کشور‌های دیگر از جمله کانادا، چون جمعیت کشور‌ها پیر می‌شوند و به خدمات مراقبتی دارند برخی کشور‌ها پرستار جذب می‌کنند و سختگیری‌ها را برای امتحان و ثبت پرستاران آسان کرده‌اند نه فقط برای ایران بلکه برای همه دنیا تسهیلاتی ایجاد کرده‌اند که بتوانند بیشتر پرستار جذب کنند.

معاون پرستاری وزیر بهداشت ادامه داد: در پساکرونا مهاجرت پرستاران در سراسر دنیا زیاد شده است. البته این موضوع جدیدی نیست و همیشه بوده است. تمام تلاش را می‌کنیم که پرستاران با آرامش خاطر در کشور بمانند و دغدغه‌ای جز خدمت به بیماران نداشته باشند.

وی درباره تعداد واقعی پرستارانی که در آزمون استخدامی ۲۴ بهمن جذب می‌شوند، گفت: در آزمون استخدامی تعدادی ظرفیت به دانشگاه‌ها ابلاغ شده است. نیرو‌های اتاق عمل، هوشبری، بهیاری نیز جزو نیرو‌های گروه پرستاری هستند. نیرو‌های اورژانس جزو گروه پرستاری محاسبه نشده‌اند، اما تعدادی که از گروه پرستاری که در این آزمون استخدام حضور دارند ۱۷ هزار و ۵۰۰ نفر است.

حضرتی یادآور شد: کمک پرستاران نیز جزو گروه پرستاری هستند و براساس دستورالعمل معاونت توسعه وزارت بهداشت که با نظرخواهی از دانشگاه‌ها تدوین شده، تسهیلاتی برای جذب کمک پرستاران در دانشگاه‌ها در نظر گرفته شده که پس از تعیین تکلیف اعلام می‌شود. آیین نامه کار دانشجویی پرستاری نیز تدوین شده و براساس آن ۵۰ درصد افزایش حق الزحمه آن‌ها قرار است اجرا شود.