یک کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی درباره نحوه اخراج و برخورد با کارگران بی انضباط توضیحاتی داد.
کد خبر: ۲۴۱۵۳۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۷/۲۷
برای دریافت گواهی سوء پیشینه باید یکسری از اقدامات را انجام داد و مدارکی را برای این منظور تهیه کرد.
کد خبر: ۲۳۹۸۵۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۷/۰۶
درباره چگونگی به تعلیق در آمدن قرارداد کار بین کارگر و کارفرما بیشتر بدانید.
کد خبر: ۲۳۹۵۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۷/۰۲
درباره نحوه اخراج کارگران فصلی بعد از پایان فصل کار بیشتر بدانید.
کد خبر: ۲۳۹۴۰۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۷/۰۱
تغییرات برخلاف عرف پیرامون شرایط کار باید با اخذ موافقت کتبی از اداره تعاون محل صورت گیرد.
کد خبر: ۲۳۸۸۱۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۶/۲۵
قرارداد کار با انقضای مدت، خاتمه یافته و کارگر دیگر تعهدی در مقابل کارفرما نخواهد داشت.
کد خبر: ۲۳۸۷۱۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۶/۲۴
درباره تعیین و نحوه محاسبه زمان کاری مادران شاغل شیرده بیشتر بدانید.
کد خبر: ۲۳۸۶۵۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۶/۲۳
کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی درباره نحوه پرداختهای ثابت و مستمر کارفرما به کارگر توضیحاتی داد.
کد خبر: ۲۳۸۴۸۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۶/۲۲
درباره پرداخت حقوق و مزایا به کارگری که به صورت آزمایشی کار می کند، بیشتر بدانید.
کد خبر: ۲۳۷۹۵۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۶/۱۶
درباره پیگیری تکمیل فواصل میان سوابق بیمهای کارگران مشمول بیمه تأمین اجتماعی بیشتر بدانید.
کد خبر: ۲۳۷۸۷۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۶/۱۵
اگر کارفرما از بیمه کردن کارکنان خود اجتناب کند، شخص مدعی باید مدارک لازم را به شعبه بیمهای که آخرین لیست واریزی حق بیمه او پرداخت شده، ارائه کند.
کد خبر: ۲۳۷۶۷۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۶/۱۲
دانستنیهای حقوقی؛
مطابق با قانون اگر کارفرما، کارگر خود را بیمه نکند، با او برخورد میشود و باید جریمه مصوب را پرداخت کند.
کد خبر: ۲۳۷۴۷۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۶/۱۰
درباره تکالیف و وظایف کارفرما در مقابل کارگری که حین انجام کار به بیماری مبتلا شده است، بیشتر بدانید.
کد خبر: ۲۳۶۹۵۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۶/۰۳
کارگران باید بدانند در حین انجام کار تعهدات و تکالیفی به عهده کارفرما است.
کد خبر: ۲۳۶۸۸۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۶/۰۲
نباید اجازه داد که برخی کارگران به خاطر بعد مسافت از اشتغال محروم شوند.
کد خبر: ۲۳۶۷۸۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۶/۰۱
درباره تکلیف کارفرمایان برای فراهم آوردن غذا و یا پرداخت وجهی از این بابت به کارگران بیشتر بدانید.
کد خبر: ۲۳۶۳۳۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۵/۲۷
تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل در هر کارگاه با بررسی سوابق، انجام بازدید و بررسی شرایط و با تایید کمیتههای استانی انجام میگیرد.
کد خبر: ۲۳۵۹۳۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۵/۲۲
یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: شرط اصلی تنظیم قرارداد کار این است که قوانین آمره قانون کار را در نظر بگیریم.
کد خبر: ۲۳۵۸۰۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۵/۲۱
یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: ثبت شغل اصلی کارگران در قراردادهای کار از سوی کارفرما امری ضروری است.
کد خبر: ۲۳۵۷۱۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۵/۲۰
اگر کارفرما کارگر را بیمه نکرده باشد بازماندگان باید با اسناد و مدارک به شعبه رفته و به واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی مراجعه کنند.
کد خبر: ۲۳۵۵۹۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۵/۱۹
