- علمی
- بهداشت و سلامت
- گوناگون
- اجتماعی
- احکام اسلامی
- دین و مذهب
- اخلاق اهل بیت
- مباحث زناشوئی
- کودک و خانواده
- آشپزی و آشپزخانه
- گردشگری و تفریحی
- روانشناسی و مشاوره
- الگو سازی و سبک زندگی
- تکنولوژی و فناوری اطلاعات
به گزارش «شیعه نیوز»، مطابق ماده ۴۵ قانون کار، کارفرما میتواند در موارد زیر از مزد کارگر برداشت کند.
الف) مواردی که قانون صراحت اجازه داده باشد.
ب) هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده وجه به کارگر داده باشد.
ج) اقساط وامهایی که کارفرما به کارگر داده از طبق ضوابط مربوطه.
د) چنانچه در اثر اشتباه محاسبه مبلغ اضافه پرداخت شده باشد.
ه) مال الاجاره خانه سازمانی (که میزان آن با توافق طرفین تعیین شده است) در صورتی که اجاره باشد با توافق طرفین تعیین میشود.
و) وجوهی که پرداخت آن از طریق کارگر برای خرید اجناس ضروری از شرکت تعاونی مصرف همان کارگاه تعهد شده است.
نکته قابل توجه این است که هنگام دریافت وام مذکور در بند ج با توافق طرفین باید میزان اقساط پرداختی تعیین شود.