سایر زبان ها

شهروند خبرنگار

صفحه نخست

سرویس خانواده شیعه

سرویس شیعه شناسی

سرویس عکس

سرویس فیلم

صوت

سردبیر

صفحات داخلی

توضیح شهرداری تهران درباره اخراج نیروها

پیرو درج خبری تحت عنوان "اخراج نیروهای شهرداری در اولین روز سال1397"، پاسخ ذیل را به اطلاع رسانده و مقتضی است برابر قانون مطبوعات، دستور لازم جهت درج در سایت خبرگزاری صادر گردد.
کد خبر: ۱۶۰۲۴۶
۰۹:۰۶ - ۰۷ فروردين ۱۳۹۷
به گزارش«شیعه نیوز»، پیرو درج خبری تحت عنوان "اخراج نیروهای شهرداری در اولین روز سال1397"، پاسخ ذیل را به اطلاع رسانده و مقتضی است برابر قانون مطبوعات، دستور لازم جهت درج در سایت خبرگزاری صادر گردد.

1. مطابق قوانین و مقررات جاریه و عرف حاکم، واژه اخراج زمانی استفاده می شود که فردی واجد قرارداد استخدامی یا همکاری با سازمانی باشد و آن سازمان یکسویه اقدام به قطع همکاری نماید، این در حالی است که هیچ یک از تعداد معدود افراد اشاره شده که ادعای اخراج آنها مطرح شده، دارای قرارداد استخدامی و یا هرگونه قرارداد همکاری با شهرداری تهران از آغاز سال نبوده اند.

۰۲ بررسی شرایط همکاری توسط طرفین از جمله کارفرما و ارزیابی عملکرد افراد هنگام عقد قرارداد همکاری، از بدیهی ترین اقدامات در مدیریت سازمان ها می باشد و در کلیه قوانین و مقررات به رسمیت شناخته شده و بر مبنای دانش روز مدیریت بررسی و اجراء می گردد. لیکن پیرو ابلاغ شورای اسلامی شهر تهران در جهت اجرای بند ج ماده ۱۱۷ برنامه پنجساله دوم شهرداری که در دوره پیشین مدیریت شهری تصویب و به طور مستمر به جز سال منتهی به انتخابات مورد اجراء قرار گرفته است، ارزیابی شرایط عمومی، سلامت اداری و عملکرد کارکنان توسط واحدهای تابعه شهرداری تهران شامل مناطق، سازمان ها و شرکت ها اقدام و تعداد قلیلی از افرادی که حداقل شرایط لازم جهت همکاری در سازمان شهرداری تهران را دارا نبوده اند، جهت عدم تنظیم قرارداد مجدد در سال 97 معرفی شده اند.

۰۳ علیرغم حکم قانونی مضبوط و مثبوت و ابلاغ آن و اتخاذ تمام تدابیر لازم به منظور رعایت عدالت، لکن به جهت ایفای دقیق مسئولیت های اجتماعی و توجه به معیشت افراد، اقداماتی چون پرداخت بلافاصله بیمه بیکاری، ارائه خدمات درمانی رایگان تا مدت سه ماه به فرد و خانواده تحت تکفل، امکان استفاده از مجموعه های رفاهی شهرداری تهران تا مدت سه ماه، شارژ کارت خرید به منظور حفظ قدرت خرید افراد، معرفی به مراکز آموزش فنی و حرفه ای جهت توانمند سازی، معرفی به بنگاه های کاریابی و در موارد خاص بکارگیری در شرکت های طرف قرارداد از جمله اقداماتی که بصورت منحصر بفرد طراحی و به اجراء گذارده می شود.

با احترام
روابط عمومی معاونت توسعه منابع انسانی
شهرداری تهران
منبع: تابناک
ارسال نظرات
نظرات حاوی عبارات توهین آمیز منتشر نخواهد شد
نام:
ایمیل:
* نظر:
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۲
نظرات بینندگان
کامرانی
۲۱:۴۸ - ۱۳۹۷/۰۱/۰۸
خوبه این اطلاعیه توسط روابط عمومی معاونت منابع انسانی صادر شده !! از قدیم گفتن هیچ بقالی نمیگه ماستم ترشه !!
معاون منابع انسانی جدید توی این چند ماهه مسئولیتش کل مجموعه کاری خودش حتی نیروهای خدماتی و راننده و غیره رو عوض کرد الانم که دست به اخراج فله ای زده ... ما پرسنل شهرداری به اندازه ایشون دانش نداریم و نمیدونیم اسم کاری که ایشون میکنه از نظر ایشون چیه ولی اونیکه ما میفهمیم و داریم میبینیم اخراجه !!!!! بله آقای دکتر شیخ اسم از کار بیکار کردن و بدبخت کردن بیرحمانه پرسنلی که همه احتیاج به این کار دارن اسمش اخراجه !! حالا‌شما هر چی دوست داری صداش کن
ناشناس
۱۱:۲۵ - ۱۳۹۷/۰۱/۰۷
فقط فكر فاميل بازي وپارتي بازي باشيد