سایر زبان ها

شهروند خبرنگار

صفحه نخست

سرویس خانواده شیعه

سرویس شیعه شناسی

سرویس عکس

سرویس فیلم

صوت

سردبیر

صفحات داخلی

پرسنل آموزشی مشمول قانون کار هستند

یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی درباره بستن قرارداد آموزشی با کارگران توسط کارفرما توضیحاتی داد.
کد خبر: ۲۴۱۶۰۵
۰۹:۳۵ - ۲۸ مهر ۱۳۹۹

شیعه نیوز: وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: اگر قرارداد آموزشی بین کارگر و کارفرما قبل از استخدام او بسته می‌شود؛ این قرارداد آموزشی مشمول قانون نمی‌شود.

او با بیان اینکه در مواقعی بعد از استخدام کارگر، کارفرما تشخیص دهد که برای عملکرد بهتر باید دوره را بگذراند، افزود: این دوره آموزشی یا داخل مجموعه برگزار می‌شود و یا کارگر برای دریافت آموزش به ارگانی خاص معرفی می‌شود.

این کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی افزود: کارفرما می‌تواند کارگر را در ازای دریافت هزینه آموزش ملزم به کار کردن برای کارفرما برای مدت مشخص کند.

حاجی زاده تصریح کرد: اگر پرسنل (کارگر) بخواهد زودتر از کار خارج شود باید هزینه مستهلک را بپردازد.

ارسال نظرات
نظرات حاوی عبارات توهین آمیز منتشر نخواهد شد
نام:
ایمیل:
* نظر: