- علمی
- سلامت
- گوناگون
- اجتماعی
- احکام اسلامی
- دین و مذهب
- اخلاق اهل بیت
- مباحث زناشوئی
- کودک و خانواده
- آشپزی و آشپزخانه
- گردشگری و تفریحی
- روانشناسی و مشاوره
- الگو سازی و سبک زندگی
- تکنولوژی و فناوری اطلاعات
به گزارش «شیعه نیوز»، با توجه به اینکه براساس ماده ۷۴ قانون کار، مرخصی استعلاجی با تایید سازمان تامیناجتماعی جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب میشود، لذا برای کارگرانی که در طول سال مدتی از مرخصی استعلاجی یا زایمان استفاده کردهاند، عیدی و سنوات بهطور کامل تعلق میگیرد، مگر آنکه به جز مرخصی استعلاجی یا زایمان، کمتر از یکسال اشتغال بهکار داشته باشند که در این صورت عیدی و سنوات به نسبت ایام کارکرد (که شامل مرخصی استعلاجی و زایمان نیز میشود) محاسبه و پرداخت میشود.