۰

آیا امام علی( علیه السلام ) دستور دادند که به پیرمردی غیر مسلمان، مستمری از کارافتادگی پرداخت شود؟

گزارش‌های تاریخی بیانگر آن است که تلاش امام علی( علیه السلام ) همواره بر آن بود که عدالت در جامعه گسترش یابد و این عدالت گستری را به تنها به افرادی که از زمره یاران و پیروانشان بودند، محدود نمی‌کرد.
کد خبر: ۲۰۴۷۰۱
۰۷:۵۴ - ۰۵ آذر ۱۳۹۸

شیعه نیوز:
پرسش
در تاریخ آمده است؛ امام علی( علیه السلام ) مرد از کار افتادهای را میبیند که اعلام نیاز و تکدی میکند. و چون متوجه میشوند که وی در ایام توانمندی و سلامت، برای بخشی از حکومت کار میکرد، اما الآن پیر و از کارافتاده شد، رهایش کردهاند، امام دستور میدهند از بیت المال برایش مقرری و حقوق برقرار کنند. آیا چنین چیزی صحت دارد؟
پاسخ اجمالی

گزارش‌های تاریخی بیانگر آن است که تلاش امام علی( علیه السلام ) همواره بر آن بود که عدالت در جامعه گسترش یابد و این عدالت گستری را به تنها به افرادی که از زمره یاران و پیروانشان بودند، محدود نمی‌کرد.[1]

اما در ارتباط با آنچه در پرسش آمده است، گزارشی در برخی منابع معتبر وجود دارد:

«روزی پیر مرد کور و سال‌خورده‌‏اى در حال گدایى از کنار امام علی( علیه السلام ) عبور کرد. امام( علیه السلام ) از اطرافیانش پرسید که او کیست؟! عرضه داشتند: فردی مسیحی!

امام (با لحنی توبیخ‌آمیز) فرمود: «تا توانستید از او کار کشیدید و اکنون که پیر و ناتوان شده، او را به حال خود رها کردید»! سپس دستور دادند تا برای او از بیت المال مستمری وضع شود».[2][3]

این برخورد امام نشانگر آن است که هر فردی که به شهروندی حکومت اسلامی پذیرفته شده است، باید مورد حمایت‌های عدالت محور نیز قرار گیرد.

[1]. «چگونگی تقسیم بیت المال از دیدگاه اسلام»، 78185؛ «سیاست‌های اقتصادی امام علی( علیه السلام ) برای کاهش فقر»، 103072؛ «تقسیم بیت‌المال نسبت به مناطق دوردست در صدر اسلام»، 54955

[2]. شیخ طوسی، تهذیب الاحکام، محقق، موسوی خرسان، حسن، ج 6، ص 293، تهران، دار الکتب الإسلامیة، چاپ چهارم، 1407ق.

[3]. در ارتباط با تلاش‌های امام علی( علیه السلام ) در عدالت‌گستری پاسخ‌های دیگری نیز وجود دارد. به عنوان نمونه، ر. ک: «ارتزاق موذن و قاضی از بیت المال»،‌58770؛ «راه‌کارهای مبارزه با فساد اداری از منظر امام علی( علیه السلام )»، 72367؛ «شرح خطبه 92 نهج البلاغه»، 99341.

 

T

ارسال نظرات
نظرات حاوی عبارات توهین آمیز منتشر نخواهد شد
نام:
ایمیل:
* نظر: